COMMENT REDUIRE l’écart salarial homme-femme à l’embauche ?
COMMENT REDUIRE l’écart salarial homme-femme à l’embauche ? Une étude comportementale nous montre que, quand l’annonce dit « salaire xxx, à négocier » vs « salaire xxx », l’écart homme/femme est réduit de 45%.
Que s’est il passé ?