Archives: 24 April 2019

NEW en mode APPLI : Noël pro égalité 2023 !

Nous revoilà avec la liste des idées cadeaux pro-égalité des FiLLES du FUTUR !
Cette année nous sommes en mode APPLI ultra PRATIQUE avec, sur chaque idée cadeau, lien d’achat direct ou partage (pour donner des bonnes idées à autrui).🌟
C’est fun, c’est instructif, ça se partage avec proches, moins proches, via un petit transfert Whatsapp, un post réseaux sociaux ou un signal de fumée colorée façon Vatican (pas rose la fumée hein !)…

TELECHARGER c’est par là https://noelproegalite.glideapp.io/


le CALENDRIER de l’AVENT pro-égalité est arrivé !

les instructions pour faire soi-même le calendrier de l’avent pro-égalité, c’est ici

On peut se le faire en famille, entre potes, en solo avec son chat persan dépressif accro au croquettes pour chien, tout est permis. Alors… allez-y !

et pour vous aider, voici les petits textes à mettre en surprise sur certains jours. Imprimez, découpez, pliez et cachez : le tour est joué !

Bon Noël à venir !


à télécharger : coloriages et posters GRANDES DAMES de SCIENCE

Conçus par le Perimeter Institute au Canada, ces 12 posters (dont 4 disponibles à colorier) orneront avec style les chambres des enfants, fille et garçons, ou les salles de cours de Physique du collège et lycée du coin.

Chaudement recommandés !

À imprimer et proposer aux enseignants de l’école de vos enfants pour mettre au mur en salle de physique (combien vous pariez que seuls des hommes sont sur les murs ?). Ou pour la chambre des enfants, filles et/ou garçons. Vous ne les connaissez pas ? C’est l’occasion pour vous aussi de découvrir ces immenses scientifiques.

12 Posters : Ada Lovelace, Marie Curie, Katherine Johnson, Cecilia Payne-Gaposchkin, Chien Wu, Claudia Alexander, Donna Strickland, Jocelyn Bell Burnell, Maria Goeppert Mayer, Vera Rubin, Vivienne Malone-Mayes, Annie Jump Cannon.

et 4 posters blancs à colorier : Ada Lovelace, Marie Curie, Vivienne Malone-Mayes, Annie Jump Cannon.

à vos crayons !


LE JUDO DU GENRE ou comment utiliser le sexisme contre les sexistes.

Le judo consiste à utiliser l’agression de votre adversaire contre lui ou elle pour gagner lors de l’échange. Dans le judo du genre, concept nommé par Joan C. Williams de University of California Hastings, il s’agit d’utiliser le stéréotypes sexistes contre les sexistes eux-mêmes.

En effet, toute personne qui s’est retrouvée dans une discussion avec un ou une sexiste convaincu/e, a très certainement constaté que les arguments posés, rationnels, ou l’appel à l’empathie, sont tout simplement inefficaces. Si les sexistes convaincus pouvaient être atteints par ce type d’approche, ils ne seraient pas sexistes convaincus. Comme ils ne se rangeront pas à nos arguments, Il faut utiliser les leurs pour les vaincre, et utiliser leur propre représentation du monde pour les confondre.

La campagne présidentielle américaine, si elle nous donne parfois des sueurs froides, nous a donné la semaine dernière lors du débat entre la candidate à la vice-présidence Kamala Harris, et le vice-président actuel Mike Pence, un très bon exemple de judo du genre. Alors que Pence, tout aussi posé qu’il était, a quand même passé sa soirée à l’interrompre, à essayer de parler plus fort qu’elle, et a globalement ne pas l’écouter (pratiques sexistes vécues par beaucoup de femmes), Kamala Harris nous a donné une bonne leçon de judo du genre.

Une des raisons pour lesquelles le sexiste interrompt les femmes, c’est qu’il ne respecte pas leur parole en tant que personne compétente, et que pour lui, les femmes doivent être avant tout douces et gentilles. Et c’est en lui donnant ce qu’il souhaite, c’est-à-dire la manière douce et gentille, et avec le sourire cher à tous ces messieurs qui aiment les femmes en mode ornemental, que Kamala Harris a gardé la main face à Mike Pence. Son « I am speaking » répété avec le sourire et la patience pendant tout le débat, a dépourvu les sexistes de leurs accusations de femme hystérique, énervée ou agressive, dès qu’on leur résiste. Cela a forcé Mike Pence dans un rôle que tous jugeront irrespectueux.

Même si ça ne devrait pas être nécessaire de se conformer aux stéréotypes pour être entendue, le fait est que c’est efficace contre les sexistes. On les neutralise avec la forme, mais on ne cède rien sur le fond. En revanche, afin de ne pas s’enfermer dans une forme stéréotypée et sexiste, ne pratiquez le judo du genre que quand il s’agit en effet d’une discussion avec un adversaire. Dès que vous êtes avec un allié, ou même quelqu’un de neutre ou plus ouvert, vous n’avez pas besoin de recourir à ce genre de stratagème. Autorisez-vous à être naturelle, sans sourire si vous souhaitez, sans douceur si ce n’est ni votre caractère ni votre humeur du moment, et sans concession.

Pour un autre exemple du judo du genre, lisez notre article sur COMMENT MONTRER SA COLERE AU BUREAU SANS ETRE QUALIFIEE D’HYSTERIQUE sur http://lesfillesdufutur.com/2018/10/pas-hysterique/


Se retrouver entre femmes au travail, c’est pas forcément compliqué…

Marre du macho au bureau ?

Ras le bol des misogynes de la cantine ?

Du sexiste de l’open-space ?

Vous avez bien raison.

Mais pas facile de faire quelque chose quand on se sent toute seule, et peu d’organisation ont mis en place des réseaux de soutien de femmes dignes de ce nom. Qu’à cela ne tienne. Voici les conseils des FiLLES du FUTUR.

CREEZ UN LADIES’ LUNCH. 

1 fois par mois,vous et des collègues femmes, vous retrouvez en réel ou par Skype/visio pour déjeuner et parler des inégalités pro dans votre organisation. Vous verrez tout de suite que certaines choses que vous pensiez être « votre problème » sont partagées, et sont finalement des problèmes culturels ou systémiques, et pas forcément personnels. Vous aurez aussi du soutien, des conseils, et qui sait, des actions. 

COMMENT – 10 règles: 

1. Identifiez min 4 et max 8 femmes

2. 1h mini à 1h30 max

3. 1 fois par mois, et on s’y tient.

4. Si possible, mixez les services et niveaux. 

5. Faites un tour de table obligatoire à chaque lunch

6. NE PARLEZ QUE DE QUESTIONS D’EGALITE

7. Respectez la parole du Lunch, motus à l’extérieur sauf si décision commune.

8. Si vous le souhaitez, amenez ou envoyez à l’avance de la lecture à vos co-luncheuses.

9. Finissez sur une prise de date pour le prochain

10. Amusez-vous !

En détails :

Identifiez min 4 et max 8 femmes

Pas trop peu,car il faut de la diversité, pas trop car il faut que chacune puisse parler. Si vous en trouvez plus, faites différents groupes de Lunch. Seulement des femmes car il s’agit là de votre vécu, les hommes « alliés » vous soutiennent, mais ne sont pas conviés. Sinon, vous allez marcher sur des œufs pour ne pas les vexer, passer du temps précieux à expliquer un vécu non partagé. Ils seront bienvenus pour passer à l’action si besoin.

1h mini à 1h30 max

Il faut avoir le temps de parler, mais être gérable dans l’agenda.

1 fois par mois, et on s’y tient.

Traiter ce lunch comme un rdv pro extérieur. Si vous annulez parce qu’il y autre chose à faire,vous ne prenez pas la question de l’égalité au sérieux. Pourquoi votre organisation en ferait-elle une priorité si vous ne la faites pas ?

Si possible, mixez les services et niveaux. 

Cela ouvrira les perspectives et permet de partager les expériences. Et sachez-le : les femmes plus haut dans la hiérarchie ont aussi besoin de soutien et d’échanges. En plus de pouvoir être des mentors, elles seront de vraies participantes.

Faites un tour de table obligatoire à chaque lunch

Que chacune puisse parler

NE PARLEZ QUE DE QUESTIONS D’EGALITE

Il va être tentant, des amitiés se liant, de parler d’autres choses. Attention, le Ladies’Lunch se transformera alors en un quelconque déjeuner qui ne fait pas avancer les sujets.

Respectez la parole du Lunch, motus à l’extérieur sauf si décision commune.

Chacune doit pouvoir s’exprimer sans avoir peur que ce qu’elle dit fuite. Pas non plus de chef qui dit « ça m’intéresse, tu me débrieferas… ». expliquez-lui ou à elle que c’est contre les règles, et pour que la parole se libère, il faut que l’on se sente en confiance.

Si vous le souhaitez, amenez ou envoyez à l’avance de la lecture à vos co-luncheuses.

Vous avez lu un article qui vous parle sur l’égalité salariale ? un podcast sur comment négocier ? n’hésitez pas à en faire profiter vos co-luncheuses sous une forme facile à partager. Vous pouvez aussi faire un groupe WhatsApp, facebook ou Slack par exemple.

Finissez sur une prise de date pour le prochain

Amusez-vous !

Parfois le sexisme fait rire jaune, mais fait rire quand même…


Non, je ne suis pas une HYSTERIQUE !

Le Conseil du jour : Savoir montrer sa colère, sans être qualifiée d’HYSTERIQUE

Une insulte que l’on entend très vite, même dans la bouche des autres femmes. En effet, on s’attend à ce qu’une femme s’en tienne à un rôle de mère aimante, douce, toute dérogation est vue comme un dérapage. Alors que quand un homme montre de la colère, c’est pris pour de la force, du caractère, pas du déséquilibre. QUE FAIRE ?


361 idées cadeaux de NOËL !

Nous sommes de retour ! Découvrez ce Noel nos 361 idées cadeaux pro-égalité. Une manière fun et sympa de promouvoir l’égalité en offrant autour de soi des cadeaux en accord avec ses valeurs.

Trouver en cliquant ici une version idée LISTE DE CADEAU à voir sur PHONE qui permet de stocker sur le portable et toujours l’avoir avec soi.

Ou pour ceux qui préfèrent, cliquez là pour une version idée LISTE DE CADEAU imprimable A4, qui permet d’entourer ses choix, de laisser trainer mine de rien sur une table, de faire des listes de courses à l’arrière des pages…

Cette année encore, des idées pour toutes et tous, quel que soit l’âge, style ou budget (y’a même du gratuit). Il y a, en plus des classiques, de nouvelles sections inspirées de l’actualité, comme le genre, les sujets tabous, l’Iran, ou les destins inspirants des reines. Et il y a toujours les classiques, jouets, poupées, lecture, films et séries, puzzles ou jeux de plateau.
C’est fun, c’est instructif, ça se partage avec proches, moins proches, par mail, Whatsapp, Facebook et pigeon voyageur (consentant le pigeon hein !)…

Joyeux Noel !


ASTUCE télétravail avec enfants à la maison : 3 étapes pour la paix

astuce ENFANT à la MAISON…enfants privés de classe pendant que l’on télétravail ? C’est le casse-tête, alors on vous met notre astuce conçue par une abonnée experte en pédagogie Montessori. (on lui redit “merci Chloé”).

MAMAN EST OCCUPEE…… Parce qu’évidemment, la petite dernière qui voit maman devant l’ordinateur avec un casque à musique, elle comprend pas que maman est en pleine visioconférence… Bien sûr, on essaye de se répartir les tâches si le ou la partenaire est là, mais les enfants à la maison pendant qu’on travaille, c’est pas facile.

Alors, QUE FAIRE : voici les conseils d’une maman éducatrice.

.Etape 1 : EXPLICATION DE TEXTE

On commence par leur expliquer ce que l’on fait, en leur montrant. Travailler à la maison pour maman, c’est comme faire ses devoirs. Il faut être concentré, sinon ça prend plus de temps, on fait des erreurs, et on trouve pas les solutions. Dédiez un quart d’heure à leur montrer ce que vous faites à l’ordinateur : montrez-leur des mails que vous envoyez, un document Word sur lequel vous travaillez, une présentation. Cela vous paraît rasoir ? C’est l’objectif, c’est pour que les enfants comprennent que maman n’est pas en train de jouer ou de regarder des vidéos.

Etape 2 : CONTRAT COLLECTIF EN FORME DE DESSIN

« Comme c’est pas facile de savoir si vous pouvez venir me parler ou non, on va faire un code entre nous ». Et là vous leur faites faire un grand signe « stop » ou « interdit » qu’ils vont mettre eux-mêmes sur le dos de l’ordinateur (ou dos de la chaise selon votre position vs la porte). Il est très important qu’ils participent à la création du signe, et que ça ne soit pas vous qui le fassiez à l’avance. Cette participation est comme un contrat, et ça permet de bien ancrer chez eux cet engagement. Si vous en avez trois, 1 peut dessiner, le second colorier en rouge, et le troisième scotcher par le haut à l’ordinateur, on vous laisse répartir. En revanche, faites en sorte que tous soient là pour la cérémonie de l’accrochage, c’est le début du contrat. Quand ils viennent et que le signe rouge est là, maman est occupée. Ayez aussi en tête, que vous ne pouvez pas faire des plages de travail ininterrompu de quatre heures avec des enfants autour vous … Avec des petits maximum 1 heure, avec des grands 1h30. Cela vous forcera à faire une pause régulièrement.

Etape 3 : LE CARNET « URGENCE »

Mettez aussi un dispositif qui permet aux enfants de ne pas avoir peur d’oublier ce qu’ils voulaient demander «urgemment» à maman. Nous suggérons de mettre un carnet avec un stylo dans la même pièce que vous. Ainsi, quand ils rentrent dans la pièce et voient le signe rouge, ils peuvent aller vers le carnet et noter ce à quoi ils pensent (pour les plus grands), ou faire un dessin pour ne pas oublier pour les plus petits. Si ils viennent et commencent à vous parler, vous pouvez ainsi pointer du doigt le carnet en disant « tu le notes », ou « tu le dessines »., Maman regardera ça tout à l’heure. Quand vous avez fini de travailler, ou si vous faites une pause, vous prenez la feuille avec signe rouge et la retournez côté écran, laissant le dos libre. On espère que ça vous aide (un peu) !


Noël 2021 : idées cadeaux pro-égalité, la liste.

on est de retour ! La liste d’idées cadeaux pro-égalité est enfin arrivée.

Cette année, un dossier spécial : Japon & Corée, des thématiques inspirées de l’actualité (écologie, acceptation des différences, masculinités libérées, etc.), et toujours les classiques avec une sélection de poupées émancipées ou des jeux et lectures. Y’en a pour tous les âges et tout le monde.

Une version PHONE qui permet de stocker sur le portable et toujours l’avoir avec soi.

Ou pour ceux qui préfèrent, une version imprimable A4, qui permet d’entourer ses choix, de laisser trainer mine de rien sur une table, de faire des listes de courses à l’arrière des pages…

Joyeux Noel !


Noël pro-égalité est arrivé !

ça y est ! La liste d’idée de cadeaux de la mère Noël est là, avec des classiques, des nouveautés et cette année en plus des activités gratuites (du DIY, des podcasts à écouter, des séries et films à voir en replay ou à streamer).

Pour télécharger la version format smartphone, à s’envoyer par mail puis à garder dans son phone en cas de panne d’idées, de manque d’inspiration, de temps à tuer. C’est là.

Pour ceux qui aiment imprimer et regarder avec la famille, laisser négligemment sur une table aves des idées cadeaux entourées, mine de…. La version A4 pour imprimer c’est ici.

Joyeux Noël !