ABC des alliés : le B

Pour vous, #lesFiLLESduFUTUR ont conçu cet #ABCdesAlliés.
Il s’agit d’un guide pratique d’actions concrètes et faciles pour aider les hommes qui veulent aider les femmes. À partager, à faire suivre, à commenter, 1 lettre par semaine.

B : BRISEZ LA LOI DU SILENCE
Si une remarque sexiste est faite devant vous, Intervenez.
Ça peut très bien être fait avec le sourire.

Ne vous dîtes pas que si une femme ne dit rien, « ce n’est pas à vous d’intervenir à sa place ». En pratique, une femme ne peut pas intervenir à chaque acte sexiste. Ce serait épuisant, et elle passerait vite pour la rabat-joie (pour être polie) de service. Et puis les sexistes ne donnent que peu de poids à la parole (et donc à la complainte) des femmes. Ils écouteront plus un homme qui leur dit « c’est moyen ça… tu nous aurais pas sorti une petite phrase sexiste là ? » avec le sourire. En ayant pointé du doigt la phrase, pas l’offenseur, il se sentira ainsi moins pris en défaut, mais aura reçu le message. Ayez aussi en tête que le sexisme est nocif, même « entre mecs », car il normalise le comportement et induit que « les femmes sont justes trop sensibles… » . Ne laissez pas passer.


180 idées cadeaux pour un Noël Anti-Stéréotypes

180 idées cadeaux à tous les prix avec des idées pour les filles et les garçons, les femmes et les hommes et qui luttent contre les stéréotypes. Voilà notre cadeau pour cette année 😊✨🎄

C’est quoi un cadeau anti-stéréotypes ?

C’est un cadeau qui sort des clichés, et qui promeut, pour les femmes ou les filles, une image égalitaire que l’on a envie de donner en exemple.
À ne pas confondre avec son cousin germain sympa, le cadeau non-genré, qui ne possède pas de signes qui font référence à fille ou garçon.
Par exemple : un déguisement de pirate pour fille est un cadeau anti-stéréotypes.
Il est genré (pour filles), mais n’enferme pas les filles dans un rôle convenu. Un télescope est un cadeau non-genré. Les deux permettent d’élargir les horizons.

 

Ce catalogue, c’est que des cadeaux pour filles ?


Qui sont “les FiLLES du FUTUR” ?

Les FiLLES du FUTUR, c’est une toute nouvelle association qui milite en faveur de l’égalité homme-femme.

Notre spécialité ce sont les actions simples et concrètes (comme ce catalogue) pour aider les femmes au travail, et les filles pendant les années d’école.

Au  programme, par exemple :

  • Catalogue de Noël anti-stéréotypes 
  • Série de conseils pour les femmes afin d’éviter les pièges au travail
  • Guide de négociation de salaire et de promotion, spécial femmes

Non, je ne suis pas une HYSTERIQUE !

Le Conseil du jour : Savoir montrer sa colère, sans être qualifiée d’HYSTERIQUE

Une insulte que l’on entend très vite, même dans la bouche des autres femmes. En effet, on s’attend à ce qu’une femme s’en tienne à un rôle de mère aimante, douce, toute dérogation est vue comme un dérapage. Alors que quand un homme montre de la colère, c’est pris pour de la force, du caractère, pas du déséquilibre. QUE FAIRE ?


Ne pas se laisser traiter comme une PLANTE VERTE

En réunion, ne pas se laisser traiter comme une PLANTE VERTE.
Car les femmes sont souvent malmenées ou ignorées en réunion, surtout lorsqu’elles ne sont qu’une ou deux autour de la table. Il est commun qu’on les interrompe, qu’on finisse leurs phrases à leur place ou qu’on ne regarde pas dans leur direction quand une question a été posée, comme si leur coin de la table était un angle mort.
Reconnaissez-vous cette situation ? Une femme donne une idée, personne ne réagit. Quelques instants plus tard, un homme ressort la même idée, et là, elle est entendue et bien reçue.

COMMENT NEGOCIER SON SALAIRE – édition spécial FEMMES

COMMENT NEGOCIER SON SALAIRE – édition spécial FEMMES. C’est un sujet sur lequel nous reviendrons souvent, mais voici déjà une petite vidéo (en anglais malheureusement,si un ou une volontaire se lance dans la traduction, envoyez-la nous en mp, on partagera). Pourquoi une édition spéciale femmes, les négo sont-elles genrées ? et bien oui. Les femmes n’ont pas le même point de départ, la même attitude vis à vis du salaire. Elles vont aussi faire face à plus d’obstacles, ils faut donc des conseils adaptés. En voici.