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ABC des alliés : le W

Pour vous, #lesFiLLESduFUTUR ont conçu cet #ABCdesAlliés. ” W “

(s)Witchez de compliments : passez des félicitations sur l’apparence, à des louanges sur la personnalité.

En particulier pour les enfants, ne dites pas aux filles UNIQUEMENT “qu’elle est jolie”, mais aussi ” qu’elle est intelligente” ” forte” “maline” “courageuse”, etc.
Et quand vous entendez dans les médias une femme remarquable réduite à son apparence (par exemple une sportive réduite à sa tenue ou au diamètre de ses cuisses), recentrez sur la performance et dénoncez le sexisme de la remarque précédente.

l’ABC des alliés est un guide pratique d’actions concrètes et faciles pour aider les hommes qui veulent aider les femmes. À partager, à faire suivre, à commenter, 1 lettre par semaine.


ABC des alliés : le T

Pour vous, #lesFiLLESduFUTUR ont conçu cet #ABCdesAlliés. ” T”

Trouvez un moyen de faire entrer des femmes dans votre organisation ou service, en particulier s’il est très masculinisé, ou si le poste n’a jamais été occupé par une femme.

Petit truc : forcez-vous à considérer toujours un panel de candidats mixtes (stages, emploi, etc.). Si votre secteur est très masculinisé, envisagez d’ouvrir les profils, et de bien être inclusif de manière explicite et volontaire dans vos annonces. Contrairement à ce que l’école nous a appris, le masculin n’est pas neutre. Il est masculin. Une annonce qui dit “recherche ingénieurs”, suscitera moins de mixité que “recherche ingénieurs et ingénieures”.

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ABC des alliés : le S

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Soyez attentifs à la visibilité des femmes dans les médias et la société.
Pour des conférences, panels, assemblées, cherchez à équilibrer les experts avec, si possible, 50% d’expertes. Pour en trouver, utilisez par exemple le guide expertes.fr. Dans certains secteurs très masculinisés, les rares femmes croulent parfois sous les demandes. Si l’une d’entre elles décline votre invitation, demandez-lui si elle connaît une autre femme qui pourrait la remplacer.
ASTUCES : Proposez à une femme trop sollicitée de venir sur une période plus courte en « guest star », ou même d’intervenir à distance via skype ou via une mini-video. Elle ne sera pas physiquement présente, mais les femmes seront visibles et représentées en tant qu’expertes. Ouvrez aussi à des expertes d’autres pays, et, si besoin, préparez des sous-titres ou une traduction simultanée. Si vous êtes homme invité, refusez de participer à un panel trop masculin, suggérez les astuces citées ici à l’organisateur.

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Quoi lire cet été ? “Nous les hommes”

QUOI LIRE CET ÉTÉ ?
“Nous les hommes…” on va faire quoi pendant qu’elles regardent le match de foot ? ⚽️ C’est le moment d’en rigoler grâce à ce livre subtil sur le partage des tâches à la maison. Que font les hommes quand les femmes ne sont pas là pour s’occuper de la maison et des enfants… et bien ils sont des parents eux aussi ! 😎 A partir de 6 ans, savoureux


ABC des alliés : le P

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Parlez de l’ÉGALITÉ SALARIALE sur votre lieu de travail.
Commencez par accepter de répondre à la question “c’est quoi ton salaire” pour vos collègues femmes, ou en partageant spontanément ces données avec vos collègues et/ou amies. Si aucune femme ne siège dans les instances de direction, posez la question (via un délégué du personnel si vous ne voulez pas le mentionner vous-même) lors d’un CES ou d’une assemblée. Demandez à ce que les chiffres comparatifs homme/femme par niveau soient communiqués.

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ABC des alliés : le M

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” M “
Manifestez votre désapprobation quand une femme est interrompue ou quand on ne l’écoute pas, et aussi quand on lui pique son idée (une femme dit quelque chose, on l’ignore, un homme reprend l’idée, on l’écoute. Ça arrive souvent, on vous assure… et pas qu’au travail).

Faites-le en disant par exemple “Untel, j’aimerais entendre ce que Unetelle avait commencé à dire. Unetelle tu veux bien continuer ? Untel, On revient à toi juste derrière…”. Et dans le cas d’une idée reprise : ” Je vois que tu rebondis sur l’idée de Unetelle, continuons là-dessus. Unetelle tu voulais ajouter quelque chose ? “

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ABC des alliés : le H

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” H “
Habituez-vous à parler et agir pour l’égalité, avec une multitude de petits actes et paroles.

Ce qui au début peut paraitre un effort, deviendra naturel et facile après un certain nombre de fois et vous serez un allié actif qui va au-delà du soutien moral.
Commencez par un acte, une remarque, un commentaire par semaine. Vous aurez peut-être un peu le trac avant le premier, vous demandant comment va réagir votre entourage, mais vous verrez que les choses se passent plutôt très bien. Cela vous encouragera à le refaire, et bientôt, vous ferez ça tout naturellement.
Des idées chaque semaine dans cet ABCdaire avec des astuces pour réagir à une blague sexiste, pour soutenir les femmes autours de vous ou pour donner l’exemple à des enfants.


ABC des alliés : le G

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” G “
Mais quand est ce qu’on sait si une fille veut ?
– Ben… tu demandes.

Gardez en tête que TANT QUE CE N’EST PAS « OUI », C’EST « NON ».

Considérez que la “zone acceptable” en termes de gestes ou avances entre un homme et une femme (ou toute personne voulant être proche) , est différente pour chacun. Pour éviter tout malentendu (qui constituera parfois une agression), demandez ! D’ailleurs, un “est ce que je peux t’embrasser ?” peut -être très sexy…

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ABC des alliés : le F

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” F “
Allez, finies les remarques sur la coupe de cheveux d’Angela Merkel ou sur le fait que Theresa May “pourrait faire un effort pour avoir l’air moins sévère”. A l’autre bout du spectre, les compliments qui réduisent à l’apparence ne sont pas non plus bienvenus. Alors on oublie aussi le “Simone Veil était très jolie jeune” et autres réductions bienveillantes à de l’ornemental…

« Faites un effort pour parler positivement à propos des femmes fortes et puissantes.
Ne vous focalisez pas sur leur tenue, leur ton, ne faites pas de remarque sur leur âge, ou sur le fait qu’elles « devraient sourire un peu plus », mais concentrez-vous sur leurs réalisations et aptitudes »

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ABC des alliés : le B

Pour vous, #lesFiLLESduFUTUR ont conçu cet #ABCdesAlliés.
Il s’agit d’un guide pratique d’actions concrètes et faciles pour aider les hommes qui veulent aider les femmes. À partager, à faire suivre, à commenter, 1 lettre par semaine.

B : BRISEZ LA LOI DU SILENCE
Si une remarque sexiste est faite devant vous, Intervenez.
Ça peut très bien être fait avec le sourire.

Ne vous dîtes pas que si une femme ne dit rien, « ce n’est pas à vous d’intervenir à sa place ». En pratique, une femme ne peut pas intervenir à chaque acte sexiste. Ce serait épuisant, et elle passerait vite pour la rabat-joie (pour être polie) de service. Et puis les sexistes ne donnent que peu de poids à la parole (et donc à la complainte) des femmes. Ils écouteront plus un homme qui leur dit « c’est moyen ça… tu nous aurais pas sorti une petite phrase sexiste là ? » avec le sourire. En ayant pointé du doigt la phrase, pas l’offenseur, il se sentira ainsi moins pris en défaut, mais aura reçu le message. Ayez aussi en tête que le sexisme est nocif, même « entre mecs », car il normalise le comportement et induit que « les femmes sont justes trop sensibles… » . Ne laissez pas passer.